x

Блог
18 18 июня 18.06.2018
Штатный ИТ-специалист или ИT-аутсорсинг – кто лучше?
ит инфраструктура, ит аутсорсинг

         В современном мире предприниматели ищут различные решения для оптимизации своего бизнеса. Перед ними часто встает вопрос: “Что выгоднее: содержать своего специалиста в сфере ИТ или нанять для помощи специализированную компанию?”

        Наличие штатного ИТ специалиста будет оправданным в условиях развития ИТ направления, модифицирования всех технических ресурсов. Имея в своем штате ИТ-сотрудника, формально Вы контролируете его работу, но сталкиваетесь с некоторыми минусами:

  1. Основной недостаток ИТ-сотрудника – узкопрофильность и отсутствие нужных знаний в близких с его деятельностью областях (например: программные доработки, проблемы в построении сетевой ИТ инфраструктуры и др.).
  2. Вы не способны реально контролировать ИТ-персонал и затраты на ИТ-сферу стают необоснованно высоки и не всегда прозрачны.
  3. В случае увольнения штатного специалиста Вы тратите время на поиск нового профессионала.

       Чтобы решить проблемы, связанные с информационными технологиями, и получить новые ИТ решения для бизнеса, зачастую обращаются за помощью к аутсорсинговой фирме. В ней работают специалисты с опытом работы в различных сферах. Для решения Ваших вопросов аутсорсинговая компания предложит именно того специалиста, который поможет качественно и оперативно Вам помочь.

Для того, чтобы понять почему ИТ-аутсорсинг выгоден для предприятия, нужно понимать, в чем заключается его помощь. Итак, услуги ИТ- аутсорсинга – это:

  1. Профессиональный аудит ИТ и диагностику ИТ инфраструктуры;ИТ инфраструктура
  2. Бесперебойная работа серверного оборудования и другой техники;
  3. Высокопрофессиональный ИТ-консалтинг и обучение сотрудников в сфере использования компьютерным оборудованием.
  4. Безопасность данных компании и их хранения, создание резервных копий;
  5. Составление отчетов, схем ИТ инфраструктуры, планов и сроков проведения нужных работ и другие.

Преимущества использования ИT-аутсорсинга

     Финансовые преимущества:

  • сумма договора заранее определена, что дает возможность спланировать бюджет на затраты;ИТ решения для бизнеса, аутсорсинг
  • не нужно тратить средства на налоги, больничные пособия, пенсионные сборы и другие социальные выплаты для своего штатного ИT специалиста;
  • нет необходимости в организации рабочего места для штатного сотрудника;
  • не нужно тратить средства на переквалификацию собственного персонала по мере технологического прогресса.

    Остальные преимущества:

  • быстродействие в разработке ИТ решений для бизнеса благодаря опытной команде;
  • отсутствие проблем с поиском и обучением новых сотрудников, или увольнением ключевых специалистов;
  • сохранение времени на организацию и контроль работы ИТ-отдела;
  • создание четкого плана по развитию ИТ инфраструктуры организации.

      Итак, для большинства представителей малого и среднего бизнеса, которые далеки от ИТ бизнеса содержать штатного сотрудника в области ИТ будет нерентабельно и резко увеличит их затраты. В этом случае следует пользоваться услугами компаний, которые предлагают оптимальные типичные или гибкие ИТ решения для бизнеса и их внедрение. Если же деятельность Вашей фирмы связана с информационными технологиями и в наличии большой штат сотрудников, лучше будет нанять собственного ИТ-специалиста, но при возникновении нетипичных разовых проблем следует пользоваться услугами аутсорсинговой компании.

Вернуться к блогу
Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наши контакты